Assistant(e) Ressources Humaines - H/F
L'entreprise
Le groupe NUTRISENS (225 Millions de CA, 750 collaborateurs) est devenu en 14 ans l'un des acteurs majeurs du marché de la nutrition en France, grâce à son positionnement innovant, et se développe à l’international.
Devenu entreprise à mission début 2024, nous avons à cœur de transformer la nutrition santé en prenant en compte nos enjeux environnementaux et en créant des solutions nutritionnelles permettant de redonner le goût de manger aux personnes fragiles ou souhaitant mieux vivre leur quotidien grâce à des solutions nutritionnelles attractives et adaptées.
Notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, 3 piliers qui nous tiennent à cœur :
· Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
· Réduire notre impact environnemental
· Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème
Le poste
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vos missions principales sont:
Administration du personnel :
- Assurer l’ensemble des formalités d’embauche des nouveaux salariés (contrat, avenant, DPAE, visite médicale d’embauche, mutuelle…)
- Gérer la vie du contrat des collaborateurs (avenant, suivi périodique…)
Gestion des temps et Paie :
- Maintenir le système informatisé de gestion des temps et être un support interne sur l’utilisation du logiciel
- Préparer les Eléments Variable de paye et contrôler les bulletins de paie réalisés par notre prestataire externe
Gestion des recrutements :
- Gérer la population intérim dans son ensemble et entretenir les relations avec les entreprises de travail temporaire
- Piloter les recrutements opérationnels du site
- Procéder aux intégrations et suivi des nouveaux embauchés
Développement RH :
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences et le suivre via des indicateurs (taux de réalisation, suivi du budget…)
- Etablir une relation étroite avec l’OPCO notamment concernant les projets de financement
- Suivre et mettre à jour régulièrement la base de données du référentiel de formation interne
- Garantir la bonne réalisation dans les délais des formations sécurités obligatoires
- Piloter en collaboration avec la RRH le processus d’EAP et EP
Support RH :
- Détecter et anticiper les problématiques RH et support de premier niveau aux managers de proximité
- Réaliser le reporting RH mensuels
- Réaliser la communication interne sur les sujets relevant de sa responsabilité
- Assurer la veille réglementaire sociale et garantir l’application des règles et procédures internes
Profil recherché
Vous êtes issu(es) d'une formation en ressources Humaines BAC+2 - BAC+3, et/ou vous détenez une expérience dans le domaine.
Vous faites preuve de proactivité, d'anticipation, organisation et rigueur.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes réacif face aux sollicitations.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile